Tymczasowe świadczenie wewnętrznego zarządzania dla organizacji przez wysokiej klasy specjalistę (interim managera), zdefiniowane co do celu i zakresu, do realizacji nietypowych zadań o charakterze przejściowym.
Nowoczesna praktyki tej formy zarządzania powstały w połowie lat 1970 w Holandii.
Wysokiej klasy specjalista posiadający udokumentowane sukcesami doświadczenia na najwyższych szczeblach zarządzania, gotowy zawierać kontrakty terminowe na czas realizacji konkretnych zadań.
W oparciu o swoją wiedzę proponuje zmiany w organizacji, przygotowuje dokładny plan działania i pomaga w jego realizacji.
Jego działania zawsze ukierunkowane są na osiągnięcie konkretnego rezultatu.